Wat doet Stap
Stap voert de complete pensioenregelingen uit, van A tot Z.
Je krijgt de professionaliteit van een grote uitvoerder. Maar met behoud van een op jouw situatie toegesneden regeling waarin jouw werkgevers en deelnemers zich herkennen.
Alle pensioenfondsen en grote werkgevers zijn welkom om het pensioen bij ons onder te brengen. Dit kan in een eigen pensioenkring of in een gezamenlijke pensioenkring. Voor iedere pensioenkring houden we een gescheiden vermogen aan. Op die manier is het pensioenvermogen afgeschermd van andere deelnemers binnen Stap. Pensioenfondsen die toetreden tot een eigen pensioenkring bij Stap behouden zoveel mogelijk hun eigen karakter.
Probleemloze transitie
Wij zorgen ervoor dat de overgang naar Stap soepel verloopt. Dat hebben alle voorgaande transities wel bewezen. We zetten de overgang projectmatig op en zorgen voor een gedegen implementatieplan. En na de overgang staat er uiteraard een toegewijd klantenteam voor jouw pensioenkring klaar. Bij Stap werken we met korte lijnen, duidelijke communicatie en heldere afspraken. Alles met persoonlijke betrokkenheid.
Binnen het bestuursbureau van Stap en bij TKP Pensioen en Aegon Asset Management hebben we ruime ervaring met transitietrajecten. Of het nu gaat om de daadwerkelijke uitvoering van een collectieve waardeoverdracht of de administratieve afhandeling ervan. Voorop staat dat alles gewoon doorloopt en eigenlijk niemand iets merkt van de overgang naar Stap. Wil je weten hoe onze huidige klanten de transitie hebben ervaren? Wij brengen je graag met hen in contact.
Excellente uitvoering
Wij staan voor kwaliteit. We willen onze klanten het allerbeste bieden. Nu en straks. Daarom is onze pensioenadministratie in handen van TKP Pensioen: de pensioenadministrateur voor de FTK regelingen en de solidaire premieregeling (SPR) in de Wtp (Wet toekomst pensioenen) met een uitstekende reputatie. Voor de flexibele premieregeling (FPR) die wij als Stap uitvoeren, hebben wij de administratie uitbesteed aan Visma Idella. Zij zijn specialist op het gebied van DC-administratie. Beiden partijen zijn uitvoerders met een bewezen staat van dienst.
IJzersterke governancestructuur
Elke pensioenkring van Stap heeft een eigen belanghebbendenorgaan (BO). Het BO vertegenwoordigt de deelnemers, de gepensioneerden en de werkgever van de pensioenkring. Afhankelijk van de grootte van de pensioenkring bestaat een BO vaak uit 4 tot 6 leden. Het BO adviseert het bestuur van Stap over zaken die de pensioenkring aangaan en heeft goedkeuringsrecht op verschillende beleidsterreinen. Zoals beleid van beleggingen, toeslagen en premie, communicatie alsook het invaarbesluit in het kader van de Wtp.
Stap heeft een onafhankelijk bestuur. Onze bestuursleden zijn niet in dienst (geweest) bij onze oprichters Aegon of TKP Pensioen. Het bestuur bestaat uit 4 leden.
In de Vergadering van Belanghebbendenorganen (VvBO) zitten de voorzitters van alle belanghebbendenorganen. Zij gaan onder andere over de bestuursbenoemingen. Op deze manier heb je als klant altijd het laatste woord.
In de raad van toezicht zitten 3 leden. De raad van toezicht:
- houdt toezicht op het pensioenfonds en het bestuur
- controleert of het bestuur zich aan het afgesproken beleid houdt
- legt verantwoording af aan de Vergadering van Belanghebbendenorganen
Eersteklas vermogensbeheer
Met Aegon Asset Management (Aegon AM) hebben we een strategische partner die ons adviseert op het gebied van het strategisch beleggingsbeleid en vermogensbeheer. Als fiduciair manager die zelf is voortgekomen uit een pensioenfonds, kent Aegon AM de pensioenwereld door en door. En die expertise delen ze graag met Stap én met alle pensioenkringen. Bovendien lopen zij voorop als het gaat om verantwoord beleggen. Duurzaamheid vormt de ‘groene draad’ in alle onderwerpen en adviezen.
Tegelijkertijd is Aegon AM een wereldwijde organisatie, met veel inkoopkracht, een breed netwerk en decennialange expertise. Stuk voor stuk belangrijke elementen om schaalvoordelen te realiseren en innovatie mogelijk te maken. En dat resulteert in de beste beleggingsoplossingen tegen de laagst mogelijke kosten voor jou. Voor jouw pensioenfonds én voor de deelnemers.
Heldere communicatie
We communiceren persoonlijk, helder en indien mogelijk digitaal. Met als doel: het pensioen zo gemakkelijk en toegankelijk mogelijk houden voor iedereen.
Mensen willen transparantie en gemak. Daarom hebben alle deelnemers bij Stap binnen een enkele muisklik inzicht in de opbouw en uitkering van het pensioen.
Ook voor werkgevers in een gezamenlijke pensioenkring werken we met een modern en gebruiksvriendelijk werkgeversportaal. Hierin kunnen werkgevers eenvoudig de benodigde administratieve handelingen verrichten. Ook administratie- of pensioenadvieskantoren kunnen hiervan gebruikmaken.
Voor werkgevers met een eigen kring is de bestandsaanlevering zoveel mogelijk geautomatiseerd, zodat mutaties foutloos en snel verwerkt worden.