Nieuwe regels voor pensioen

1. Duidelijker en persoonlijker pensioen

   Het is nu voor veel mensen niet duidelijk hoeveel ze betalen voor hun pensioen en hoeveel ze opbouwen. Met de nieuwe regels bouwt iedereen pensioen op via een premieregeling. In dit pensioen staat vast hoeveel geld (premie) jij en je werkgever in jouw pensioen stoppen.

2. Pensioen sluit beter aan bij loopbaan

   Mensen wisselen steeds vaker van baan, stoppen een tijd met werken of beginnen voor zichzelf. De pensioenregels passen daar nu niet goed bij.

3. Pensioen kan sneller omhoog dan nu

   De pensioenen gaan nu niet altijd omhoog als het goed gaat met de economie. Met de nieuwe regels kan je pensioen sneller omhoog dan nu. Gaat het economisch slechter? Dan kan je pensioen ook omlaaggaan. 

Iedereen die werkt en pensioen opbouwt, gaat op een andere manier pensioen opbouwen. Maar zover is het nog niet:

• Werkgevers en werknemers hoeven niet meteen een nieuwe pensioenregeling te hebben. Ze hebben tijd tot 1 januari 2028, want daarna kun je alleen nog pensioen opbouwen volgens de nieuwe regels. Werkgevers en werknemers kunnen trouwens ook afspreken om vóór 2028  over te gaan op de nieuwe regels.
• Werkgevers en werknemers moeten ook beslissen wat er gebeurt met de pensioenen die al zijn opgebouwd. Die pensioenen kunnen worden omgezet naar de nieuwe regels, maar dat is niet verplicht. Vóór 1 januari 2025 moet de beslissing hierover ook genomen zijn.

De werkgevers en werknemers zijn volop in gesprek om hierover afspraken te maken. Stap begeleidt ze daarbij zo goed mogelijk. Ons uitgangspunt is daarbij om jouw pensioen zo goed mogelijk uit te voeren.

Bij Stap zijn verschillende pensioenkringen. Er zijn kringen voor werknemers die pensioen opbouwen. Maar er zijn ook kringen met alleen gepensioneerden. Door de verschillen per kring kunnen andere afspraken worden gemaakt. Bijvoorbeeld over het omzetten van opgebouwde pensioenen.