Gezamenlijke pensioenkring

Je kiest zelf een pensioenpakket

Je hebt samen met de vertegenwoordigers van de werknemers afspraken gemaakt over de pensioenregeling. Deze afspraken vormen de basis voor het pensioenpakket voor jouw werknemers bij Stap. Je kunt hierbij onder andere kiezen voor:

• de hoogte van de jaarlijkse opbouw
• een nabestaandenpensioen tijdens en/of na het deelnemerschap
• je kunt je deelnemers extra regelingen aanbieden: een WIA-excedentpensioen of extra partnerpensioen als een deelnemer overlijdt

Wat wij doen voor deelnemers

• Deelnemers krijgen bij ons een compleet pensioenpakket, afhankelijk van de afspraken die je met de sociale partners gemaakt heeft.
• Deelnemers krijgen van ons een welkomstbrief.
• Deelnemers krijgen een aantal keren per jaar een nieuwsbrief.
• Deelnemers krijgen elk jaar een uniform pensioenoverzicht (UPO).
• Deelnemers hebben toegang tot een persoonlijke pensioenplanner op onze website. In de planner zien ze de actuele stand van hun pensioen. Ook kunnen ze hier zelf berekenen wat het betekent om eerder te stoppen met werken, of andere pensioenkeuzes te maken. Deelnemers kunnen daarnaast eenvoudig zelf het pensioen aanvragen via de pensioenplanner. 
• Zijn er vragen? Of heeft een deelnemer ondersteuning nodig bij pensioenzaken? Er staat een deskundig en ‘dedicated’ team voor iedere pensioenkring klaar.

Wij maken het jou als werkgever zo gemakkelijk mogelijk

We zorgen ervoor dat je zo weinig mogelijk tijd kwijt bent aan administratie.

• De meeste zaken regel je bij ons online.
• Machtig jouw administratiekantoor om je zaken te regelen.
• Loongegevens lever je gemakkelijk aan via het werkgeversportaal, met de uniforme pensioenaangifte (UPA).
• Facturen kun je eenvoudig betalen met een automatische incasso.
• Zijn er vragen? Of heb je ondersteuning nodig? Er staat een deskundig team klaar.

Je deelt kosten met andere 'kringgenoten'

Binnen de gezamenlijke pensioenkring is er een grote mate van uniformiteit. Er is bijvoorbeeld één strategisch beleggingsbeleid voor de pensioenkring. Dat betekent dat iedereen belegt in dezelfde beleggingscategorieën. Hierdoor kunnen we de kosten laag houden en kunnen we interessante beleggingscategoriën toegankelijk voor je maken. Ook deel je de kosten voor de uitvoering met andere werkgevers en voormalige pensioenfondsen binnen de pensioenkring. En dat levert veel schaalvoordelen op. Daardoor zijn de kosten voor de uitvoering waarschijnlijk lager dan je gewend was. 

Je hebt inspraak in het beleid

Elke pensioenkring heeft een eigen belanghebbendenorgaan (BO). De leden in het BO zijn de vertegenwoordigers van de deelnemers, pensioengerechtigden en werkgever(s) uit de pensioenkring. Het BO heeft medezeggenschap over het beleid van de pensioenkring en adviseert het bestuur over zaken die de pensioenkring aangaan.

Je kunt ook kiezen voor een eigen pensioenkring

Je kunt bij Stap ook kiezen voor een eigen pensioenkring. Lees meer over een eigen pensioenkring voor jouw werknemers.