Blijf op de hoogte

De sociale partners van IFF hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Er is gekozen voor een flexibele premieregeling+ (FPR+). De + betekent dat er een risicodelingsreserve komt. Deze reserve helpt om je pensioenuitkering zo stabiel mogelijk te houden.

De afspraken over de FPR+ zijn vastgelegd in het transitieplan. Stap is dit plan aan het beoordelen en stelt een implementatie  en communicatieplan op voor de toezichthouders. De verwachting is dat we deze in de zomer gaan indienen bij de toezichthouders. Zodra deze zijn ingediend kun je deze plannen terugvinden op onze website.

Het implementatieplan is in feite een stappenplan waarin staat hoe Stap de afgesproken nieuwe pensioenregeling gaat uitvoeren. Dit plan wordt beoordeeld door De Nederlandsche Bank (DNB).

In het communicatieplan zijn alle stappen uitgewerkt waarlangs we jou op de hoogte gaan houden van de overstap naar de nieuwe pensioenregeling en wat dat voor jou betekent. De Autoriteit Financiële Markten bepaalt of dit plan aan de wet- en regelgeving voldoet. Daarnaast wordt er een verkort communicatieplan gemaakt. Hierin lichten we toe wat de belangrijkste kenmerken zijn van de nieuwe pensioenregeling en weet je wanneer je persoonlijke informatie krijgt over jouw pensioen.

We werken toe naar 1 juli 2027 als ingangsdatum voor de nieuwe pensioenregeling. We verwachten dat DNB in het voorjaar van 2027 duidelijkheid geeft over deze aankomende transitie. 

We hadden gehoopt om de voorbereidingen voor de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen voor het einde van het jaar te kunnen afronden. De korte periode tussen de collectieve waardeoverdracht van IFF Pensioenfonds naar Stap en eind december is helaas te kort gebleken om alle benodigde handelingen zorgvuldig af te ronden. Daarnaast heeft Stap een nieuwe pensioenuitvoerder (TKP Pensioen) geselecteerd voor het uitvoeren van de flexibele premieregeling (FPR) nadat bleek dat de eerder geselecteerde uitvoerder niet de diensten kon leveren die overeengekomen waren. Met de selectie van TKP Pensioen kan worden geborgd dat de transitie zorgvuldig en beheerst kan plaatsvinden en dat is erg belangrijk, omdat de transitie in één keer goed moet gaan.

Daardoor is het niet langer realistisch om de transitie naar de nieuwe regels voor pensioen per 1 januari 2027 door te voeren. We werken nu toe naar het afronden van alle voorbereidingen en besluitvorming voor het versturen van de nodige documenten naar DNB deze zomer. Met de huidige planning betekent dat dat de nieuwe regels voor pensioen naar verwachting per 1 juli 2027 ingaan voor de basisregeling van Pensioenkring IFF.

De sociale partners van IFF (de werkgever en de vakbonden) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe regels voor pensioen.

Deze afspraken zijn vastgelegd in het transitieplan. Hierin staan alle keuzes, overwegingen en berekeningen die de basis vormen voor de nieuwe pensioenregeling. 

Zoals eerder aangekondigd is Stap gestart met de beoordeling van het transitieplan. We gaan ook een implementatie- en communicatieplan opstellen:
•    In het implementatieplan wordt beschreven hoe we de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling gaan doen. Dit plan wordt ingediend bij de Nederlandsche Bank (DNB).
•    In het communicatieplan wordt beschreven hoe we jou gaan informeren over wat de nieuwe pensioenregeling voor jou betekent. Dit plan wordt ingediend bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

We hadden gehoopt om de voorbereidingen voor het einde van het jaar te kunnen afronden. De korte periode tussen de collectieve waardeoverdracht van IFF Pensioenfonds naar Stap en eind december is helaas te kort gebleken om alle benodigde handelingen zorgvuldig af te ronden. Het is daarom niet langer realistisch om de transitie naar de nieuwe regels voor pensioen per 1 januari 2027 door te voeren. We werken nu toe naar het afronden van alle voorbereidingen en besluitvorming op 1 juli 2026. Op deze datum willen we alle benodigde documenten indienen bij DNB. DNB hanteert een gemiddelde doorlooptijd van één jaar. De streefdatum waarop de nieuwe regels voor pensioen voor de IFF basisregeling gaan gelden is nu 1 juli 2027. Dit is een latere datum dan in het transitieplan staat.

Zodra het implementatie- en communicatieplan klaar zijn om ingediend te worden, plaatsen we deze op de website en informeren we je daarover via een nieuwsbericht. Het belanghebbendenorgaan van Pensioenkring IFF en de raad van toezicht van Stap worden de komende periode voortdurend op de hoogte gehouden van de voortgang en hebben een belangrijke rol in de besluitvorming.

De vakbonden, werkgever en werknemers in de sector hebben afspraken gemaakt over onze nieuwe pensioenregeling. Deze afspraken staan in het transitieplan. 

Dit is het volledige transitieplan:

• Transitieplan Pensioenkring IFF

Hoe nu verder?

Stap gaat het transitieplan beoordelen op uitvoerbaarheid en evenwichtigheid en stelt dan een implementatie- en communicatieplan op dat wordt ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM). We informeren je over dit implementatie- en communicatieplan zodra dit definitief is. De plannen worden op deze webpagina gepubliceerd. In het implementatieplan staat omschreven hoe Stap de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling gaat doen. In het communicatieplan staat omschreven hoe we de wijzigingen in je pensioenregeling gaan communiceren. Uiterlijk één maand voor de overgang naar de nieuwe regels krijg je inzicht in de bedragen die voor jou van toepassing zijn.